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Ausbildungsjahrgang 2006 startet bei Audi
Ingolstadt (ots) –
– 682 Auszubildende in 20 Berufen
– Hohe Zahl an Ausbildungsplätzen wird gehalten
– Neuer Ausbildungsberuf Technischer Produktdesigner
Heute beginnt für 453 Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt:
357 Männer und 96 Frauen starten ihre Ausbildung bei Audi in
Ingolstadt. Am 15. September beginnen 229 Jugendliche ihre Lehrzeit
am Standort Neckarsulm. „Lernen wird Ihren gesamten Lebensweg
begleiten. In der Zeit Ihrer Berufsausbildung werden Sie die
Grundlagen für 50 Jahre Erwerbsleben schaffen“, so Werner Widuckel,
Personalvorstand der AUDI AG, bei der Begrüßung der Auszubildenden.
Ausbildungsstart bei Audi / 682 Ausbildungsplätze in 20 Berufen
Ingolstadt (ots) –
– Ausbildungszahlen auf hohem Vorjahresniveau
– Bewerbungsschluss für 2006:
4. Oktober 2005 (Ingolstadt) / 30. September 2005 (Neckarsulm)
Neuausrichtung StEP-Programm: Audi bietet Studium und Erfahrung in der Praxis
Ingolstadt (ots) – Berufsausbildung und Bachelor of Engineering“ in fünf Jahren
– Kooperation mit der FH Ingolstadt
– Bewerbungsschluss 2006: 14. Oktober 2005
Vom Ausbildungsjahr 2006 an stellt Audi seine praxisnahe
Ingenieursausbildung StEP (Studium und Erfahrung in der Praxis) auf
die neuen Bachelor-/Masterstudiengänge um. Das StEP-Programm
verbindet eine Berufsausbildung bei Audi (IHK-Abschluss) mit einem
Ingenieursstudium an der FH Ingolstadt (Bachelor of Engineering). Das
5-jährige duale Studium ist in drei verschiedenen Studienrichtungen
möglich.
Vereinbarung der AUDI AG unterzeichnet / „Zukunft Audi – Leistung, Erfolg, Beteiligung“
Ingolstadt / Neckarsulm (ots) –
– Beschäftigungssicherung bis 2011
– Flexiblere Arbeitszeiten
– Erweiterte Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
– Ausbildung auf hohem Niveau
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682 Ausbildungsplätze in 20 Berufen / Erfolgreiche Umsetzung der Audi Initiative für mehr Ausbildung / Neuer Höchststand bei Ausbildungszahlen
Ingolstadt/Neckarsulm (ots) – 682 junge Menschen, darunter 163
junge Frauen, haben heute ihre Ausbildung bei Audi an den beiden
Standorten Ingolstadt (453) und Neckarsulm (229) begonnen. Die im
Jahr 2000 beschlossene „Audi Initiative für mehr Ausbildung“ hat sich
damit in den vier Jahren ihres Bestehens sehr positiv entwickelt: mit
2200 bestehenden Ausbildungsverhältnissen wurde zum Ausbildungsbeginn
ein neuer Höchststand erreicht, der gegenüber dem Jahr 2000 mit 1600
Auszubildenden eine Steigerung um rund 40 Prozent bedeutet.
Audi Service Training Center Ingolstadt offiziell eröffnet
Ingolstadt (ots) –
Sperrfrist: 17. Juni 2004, 15:00 Uhr
– Ein Blick in die Welt des Service Trainings
– Einzigartiges Training in Aluminiumtechnik
– Service Training künftig auch per Satellit
115. Ordentliche Hauptversammlung der AUDI AG: Audi peilt neuntes Rekordjahr in Folge an
Ingolstadt (ots) –
– Beste erste vier Monate der Unternehmensgeschichte
– „Glänzender Erfolg des neuen Audi A6“
– Eine Million Auslieferungen langfristiges Ziel
– Sechs neue Fahrzeugkonzepte in den nächsten drei Jahren
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Audi Service Training Center in Ingolstadt geht in Betrieb
Ingolstadt (ots) –
– Durch „Train the Trainer“ weltweit bereits 18.700
Servicetechniker für den neuen Audi A6 geschult
– Einzigartiges Training in Aluminiumtechnik
– Service Training künftig auch per Satellit
Audi Service Training Center Ost in Leipzig eröffnet / Investition in die Service Zukunft
Ingolstadt/Leipzig (ots) – Heute wird in Leipzig ein weiteres Audi
Service Training Center offiziell seiner Bestimmung übergeben. Das
Schulungszentrum dient zur Qualifizierung der Audi Service
Mitarbeiter aus der Region Ost. „In Leipzig haben wir den Grundstein
dafür gelegt, die Leistungsfähigkeit des Audi Service in unserer
größten Service Region in Deutschland langfristig zu festigen und
auszubauen“, so Dietmar Hildebrandt, Leiter Vertrieb Kundendienst und
Teileservice der AUDI AG, anlässlich der Eröffnung.
Perspektiven für junge Arbeitslose bei Audi / Ausbildung zum „Automobilbauer IHK“ / Kooperation von Audi, IHK und Arbeitsamt
Ingolstadt (ots) – Audi hat in Ingolstadt das Pilotprojekt „AQuA“
(Auswahl und Qualifizierung Arbeitsloser) gestartet. „Wir geben
jungen arbeitslosen Männern und Frauen mit nicht automobiltypischer
oder abgebrochener Ausbildung die Chance, sich wieder in das
Erwerbsleben einzugliedern“, so Dr. Horst Neumann, Personalvorstand
der AUDI AG.
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